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2015
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(2015): Soziales Verständnis. Theoretische Grundlagen, Konstruktion und Validierung zweier Testaufgaben zum Kernkonstrukt der sozialen Intelligenz. punkt um FILM, Magdeburg.
Abstract: Zwei multimediabasierte Testaufgaben zur Messung von sozialem Verständnis im Rahmen des integrativen Modells der sozialen Intelligenz von S. Weis und H.-M. Süß werden entwickelt und ihre Konstrukt- und Kriteriumsvalidität wird überprüft. Zudem wurde die Abhängigkeit der Befunde von den angewandten Scoring-Methoden betrachtet. Insgesamt wurden drei Studien durchgeführt. Im Fokus der ersten Untersuchung (N = 155) standen die psychometrischen Eigenschaften der beiden neukonstruierten Szenarien "Katrin" und "Daniel", ihre faktoranalytische Passung in den Untertest zum sozialen Verständnis des "Magdeburger Test zur Sozialen Intelligenz" (MTSI) sowie die Einbettung in das Netzwerk anderer Konstrukte. Auf der Grundlage einer Itemanalyse der Daten der ersten Studie wurden schwache Items aus den beiden Szenarien entfernt. Die psychometrischen Eigenschaften der gekürzten Versionen wurden in der zweiten Studie (N = 103) ermittelt. Zudem wurde untersucht, ob Selbstberichtsverfahren geeignet sind, soziales Verständnis akkurat zu erfassen und ob die Variable Geschlecht die Genauigkeit der Selbsteinschätzung moderiert. Hierzu wurde ein Selbstberichtsfragebogen zum sozialen Verständnis (SSV) entwickelt, der eng an die Anforderungen der Testaufgaben zum sozialen Verständnis des MTSI angelehnt wurde. Das Selbstberichtsinventar SSV wurde zusammen mit weiteren Selbstberichtsfragebogen vor der Bearbeitung der Szenarien vorgegeben. Nach der Bearbeitung der Neukonstruktionen wurden die Probanden gebeten, den SSV erneut zu beantworten. Aufgrund der Selbsterfahrung im Leistungstest sollte die Einschätzung der eigenen sozialen Fähigkeiten realistischer werden, sodass systematische Zusammenhänge zwischen den Szenarien und dem Selbstberichtsfragebogen zum sozialen Verständnis erwartet wurden. Ziel der dritten Untersuchung (N = 43) war eine erste Kriteriumsvalidierung der neuen Testaufgaben. Für die neuen Testaufgaben zum sozialen Verständnis des MTSI konnten gute psychometrische Eigenschaften und erste Hinweise auf Konstruktvalidität aufgezeigt werden. Zudem unterstützen die durchgeführten Untersuchungen die präferierte Verwendung von "Target Scoring" im Vergleich zu "Group Consensus Scoring".
Keywords: Empathie, Empathy, Humanwissenschaften, Intelligence, Intelligenz, Personality Scales & Inventories, Personality Traits & Processes, Persönlichkeitseigenschaften und Persönlichkeitsprozesse, Persönlichkeitstests, Role Taking, Rollenübernahme, Scoring (Testing), Social Perception, Soziale Intelligenz, Soziale Wahrnehmung, Test Validity, Testvalidität, Testwertvergabe, theory of mind -
(2015): The cue is the key. The relevance of cues and contextual information in the social understanding tasks of the Magdeburg Test of Social Intelligence. In: European Journal of Psychological Assessment 31 (1), S. 38-44. DOI: 10.1027/1015-5759/a000204
DOI: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000204 Abstract: In contrast to former tests, the Magdeburg Test of Social Intelligence measures social understanding with a scenario approach. Each scenario is based on one real target person and includes both social cues and contextual information about this person in different realistic situations. The subjects' task is to understand the given social cues and to judge the target persons' cognitions, emotions, and relationships to other people. However, subjects can potentially use only contextual information instead of social cues or base their judgments equally on both. The present study was aimed at examining the relative contribution of social cues and contextual information. In an experiment (N = 126), the following conditions were manipulated: Participants were given (1) only social cues, (2) only contextual information, or (3) both components. Results showed that social cues played a more important role in this social understanding task than the contextual information.
Keywords: Contextual Associations, Cues, empirical examination, Hinweisreize, importance of social cues & contextual information, Intelligence, Intelligenz, Kontextgebundene Assoziationen, Magdeburg Test of Social Intelligence (MTSI-2), MTSI, only social cues vs only contextual information vs social cues plus contextual information, Personality Measures, Personality Scales & Inventories, Persönlichkeitstests, scenario approach during testing, Social Behavior, social psychology, Soziale Intelligenz, soziales Verhalten, Sozialpsychologie, Test Construction, Testkonstruktion, Tests & Testing, Tests und Testen 2013
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(2013): New findings about social intelligence. Development and application of the Magdeburg Test of Social Intelligence (MTSI). In: Journal of Individual Differences 34 (3), S. 119-137. DOI: 10.1027/1614-0001/a000106
DOI: https://doi.org/10.1027/1614-0001/a000106 Abstract: Social intelligence (SI) is an ability construct with a long history in scientific psychology which has yet to be clearly established. SI tests show low convergent validity and can hardly be distinguished from academic intelligence. This may be the result of conceptual ambiguity and a lack of reliable and valid performance tests that apply nonverbal stimuli. The Magdeburg Test of Social Intelligence (MTSI) is a new multimedia-based performance test battery relying on a potential-based concept of SI. It presently comprises subtests for social understanding, social memory, and social perception, each of which is measured with real auditory, video-based, pictorial, and verbal task material. It applies target scoring to the social understanding tasks. Two studies with 127 and 190 participants, respectively, examined the psychometric properties and construct validity of the MTSI. Discriminant construct validation was conducted with well-established academic intelligence and personality tests. The findings revealed satisfactory psychometric properties for nearly all of the 22 tasks. A general SI and a social perception factor were not substantiated. Social understanding was separate from academic intelligence, whereas social memory and social perception tasks showed systematic correlations with academic intelligence. The SI tasks were not systematically related to personality traits.
Keywords: Intelligence Measures, Intelligenztests, Magdeburg Test of Social Intelligence (MTSI), Measurement, Messung, MTSI & BIS-TEST & NEO-FFI, Personality Scales & Inventories, Persönlichkeitstests, psychometric properties, psychometrics, Psychometrie, Social Behavior, Sonstiges, Soziale Intelligenz, soziales Verhalten, subtests for social understanding & social memory & social perception, Test Construction, test construction & evaluation, Test Validity, Testen, Testing, Testkonstruktion, Testvalidität 2009
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(2009): Die Intelligence and Development Scale Sozial-Emotionale Kompetenz (IDS-SEK). Psychometrische Eigenschaften eines Tests zur Erfassung sozial-emotionaler Fähigkeiten. In: Diagnostica 55 (4), S. 234-244. DOI: 10.1026/0012-1924.55.4.234
DOI: https://doi.org/10.1026/0012-1924.55.4.234 Abstract: Tested psychometric properties of the Intelligence and Development Scales Sozial-Emotionale Kompetenz Skala (IDS-SEK). To address a lack of adequate measures for capturing the social-emotional abilities of children, the IDS-SEK was constructed. The test measures social-emotional abilities on the dimensions (1) Emotion Recognition (EE), (2) Emotion Regulation (ER), (3) Understanding of Social Situations (SV), and (4) Social-Operation Competence (SH). Results of studies conducted with 839 5- to 10-year-olds from Switzerland support the scale's construct and criterion validity. Comparisons (matched for age, sex, and intelligence quotient) of children without behavioural problems, with Asperger syndrome (n = 38), and with aggressive-behavioral problems (n = 57) provided additional proof of the scale's differentiation ability. It is concluded that the IDS-SEK is well suited to measure capabilities and deficits in the social-emotional domain in a multidimensional way and can be used as the basis of specific interventions.
Keywords: Aggressionsverhalten, Aggressive Behavior, Aspergers Syndrome, Asperger-Syndrom, Autism Spectrum Disorders, Autismus-Spektrum-Störung, Developmental Scales & Schedules, emotion recognition, Emotional Regulation, Emotionen, Emotions, Emotionserkennung, Emotionsforschung, Emotionsregulation, Entwicklungstests, Personality Scales & Inventories, Persönlichkeitstests, psychometrics, Psychometrie, Psychosocial & Personality Development, Psychosoziale Entwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, Social intelligence, Social Skills, Soziale Fertigkeiten, Soziale Intelligenz, Test Validity, Testvalidität, Verhaltensforschung 2008
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(2008) : Neue Wege zur leistungsbasierten Erfassung sozialer Intelligenz und erste Befunde In: Sarges, Werner; Scheffer, David (Hg.): Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik: Göttingen: Hogrefe, S. 129-143
Abstract: Es wird informiert über die Entwicklung und Validierung des "Magdeburger Tests zur Sozialen Intelligenz" (SIM). Zunächst werden Überlegungen zur Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Eignungsdiagnostik angestellt und terminologische Aspekte geklärt. Außerdem werden einige grundlegende methodische Probleme bei der Messung sozialer Intelligenz einschließlich möglicher Lösungen beschrieben: fehlender Theoriebezug; unsystematische Verwendung von Messkonzepten und Aufgabeninhalten; fehlender Realitätsbezug; dekontextualisierte Stimuli. Im SIM wird soziales Verständnis durch Szenarien erfasst. In Aufgaben zum sozialen Gedächtnis werden Probanden in limitierter Darbietungszeit mit sozialen Stimuli konfrontiert, deren Details sie anschließend korrekt erinnern sollen. Bei den Aufgaben zur sozialen Wahrnehmung werden Zielreize präsentiert, auf die die Probanden im anschließend gezeigten Aufgabenmaterial so schnell wie möglich reagieren sollen. Ein Validierung wurde an einer Stichprobe von 126 Studierenden vorgenommen. Strukturbefunde und Befunde zu den Außenbezügen sozialer Intelligenz werden mitgeteilt. Es wird betont, dass es mit den bisherigen Arbeiten gelungen ist, das facettentheoretisch konzipierte Modell der sozialen Intelligenz zu operationalisieren, leistungsbasiert reliabel zu erfassen und einige Aspekte der Konstruktvalidität nach innen (Binnenstruktur) und nach außen (Abgrenzung von der akademischen Intelligenz und allgemeinen auditiven Fähigkeiten) zu belegen.
Keywords: Berufs- und arbeitspsychologische Tests, Comprehension, development & validation of Magdeburger Test zur Sozialen Intelligenz (SIM), Eignungsdiagnostik, Eignungstests, facet theory concept of social intelligence & construct validity & discriminative validity, Aptitude Measures, Gedächtnis, Intelligence, Intelligenz, MEMORY, Occupational & Employment Testing, performance-based test for assessment of social intelligence, Personality Measures, Personality Scales & Inventories, Persönlichkeitstests, Social Perception, Social Skills, Soziale Fertigkeiten, Soziale Intelligenz, Soziale Wahrnehmung, Test Construction, Test Reliability, Test Validity, Testkonstruktion, Testreliabilität, Testvalidität, Verständnis -
(2008): Assessment of social and auditory intelligence. New perspectives and approaches. Lengerich: Pabst
Abstract: Investigated the constructs of auditory and social intelligence and their relationship to academic intelligence, personality, and working memory. Following a theoretical overview of theories and models of the different facets of intelligence and related constructs, the development of 2 tests for the assessment of social and auditory intelligence is described. 2 main studies were conducted which examined the psychometric properties of the multimedia tests as well as the relationships between the underlying constructs and academic intelligence, working memory, and musical experience. The findings are discussed with respect to the internal construct validity of auditory and social intelligence, their relationship to the other constructs examined, and the relationship between social-auditory and general auditory intelligence. Suggestions are made for further improvement of the tests, and implications for further research are discussed.
Keywords: Academic Aptitude, Auditive Wahrnehmung, Auditory Perception, Fähigkeit (Schule und Hochschule), Intelligence Measures, Intelligenztests, Kurzzeitgedächtnis, Multiple Intelligences, Multiple Intelligenzen, Personality Scales & Inventories, Persönlichkeitstests, Social Skills, Soziale Fertigkeiten, Soziale Intelligenz, Short Term Memory, Test Validity, Testvalidität -
(2008): Theory and measurement of social intelligence as a cognitive performance construct.
Abstract: Examined social intelligence as a construct within the nomological network of existing human-ability constructs. Social intelligence is first discussed within a structural performance model that distinguishes between social understanding, social memory, social perception, and social creativity as the cognitive ability domains. This model also includes a hierarchal assumption in terms of a higher-order social-intelligence factor, and taxonomic considerations are applied that identify additional classificatory principles in definitions of social intelligence. Then, the development of a test battery to assess social intelligence in the operational ability domains (social understanding, social memory, and social perception) is presented. The multitrait-multimethod design included written and spoken language, pictures, and videos, and all tasks were systematically varied in terms of setting as well as number of people involved in situations. Thereafter, 2 empirical studies are presented that were conducted with 126 university students (mean age 21 years) and 182 adults (mean age 28 years), respectively. In both studies, participants completed the test battery of social intelligence, as well as German versions of the Berlin Intelligence Structure Test (BIS-Test), NEO-FFI, a simple reaction time task, a mouse speed task, Readspeed, the Social Behavior Questionnaire (FBS), and a biographical questionnaire. In addition, the participants in Study 2 completed a long-term memory task, an exhaustion questionnaire, the German version of the Social Emotional Intelligence Scale, an empathy questionnaire, the altruism scale of the German version of the FPI-R, and a depression questionnaire. The purpose of the studies was to examine the psychometric properties of social intelligence tasks and to examine construct validity of social intelligence. Results showed sufficient reliability, and a two-factor structural model of social intelligence was confirmed with correlated factors of social understanding and memory. No higher-order general social-intelligence factor was supported in Study 2. Social-intelligence factors were discernible from academic intelligence, whereas the social-memory factor correlated with BIS memory scores. Few gender effects were observed in both studies in favor of women. The results are discussed in regards to their consequences for the social-intelligence construct and the test approach as well as the underlying taxonomic considerations. Finally, considerations about test modifications and extensions are addressed.
Keywords: Academic Aptitude, BIS-TEST & NEO-FFI, cognitive ability, construct validity, Emotional Intelligence, Emotionale Intelligenz, Fähigkeit (Schule und Hochschule), Fragebögen, Intelligence, Intelligenz, Kognitive Fähigkeiten, Measurement, Messung, Modelle, MODELS, multitrait-multimethod, Personality Scales & Inventories, Personality Traits & Processes, Persönlichkeitseigenschaften und Persönlichkeitsprozesse, Persönlichkeitstests, psychometrics, Psychometrie, Questionnaires, social creativity, Social intelligence, social memory, Social Perception, Social Skills, social understanding, Soziale Fertigkeiten, Soziale Intelligenz, Soziale Wahrnehmung, Test Construction, Test Reliability, Test Validity, Testreliabilität, Testvalidität
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