Alle Publikationen
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2018
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Kim, Young Yun (2018): The international encyclopedia of intercultural communication. Hoboken, USA: Wiley-Blackwell (The Wiley Blackwell - ICA)
Keywords: Cultural Schema Theory (Schemata), Kulturkontakt 2012
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(2012): Intercultural communication. A discourse approach. 3. ed., 1. publ. Hoboken, NJ: Wiley-Blackwell (Language in society)Keywords: Diskursanalyse, Disziplin, Erste Welle, Favoriten, FTA Face Threatening Acts, Höflichkeit, Höflichkeitsforschung, Höflichkeitsforschung der ersten Welle, (Im)Politeness Research, Intercultural Communication View, Kommunikation, Kulturkontakt, Linguistik, Modelle/Theorien, Observablen/Kriterien für sozial angemessenes Verhalten und dessen Bewertung, Soziale Angemessenheit, Soziale Distanz, Sozialer Raum / Kultureller Kontext, Sprache, Sprachgebrauch
2011
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(2011): Intelligent Virtual Agents. 10th International Conference, IVA 2011, Reykjavik, Iceland, September 15-17, 2011. Proceedings. Berlin Heidelberg: Springer-Verlag GmbH Berlin Heidelberg (Lecture Notes in Computer Science). Online verfügbar unter http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-23974-8
2009
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Deardorff, Darla K. (2009): The Sage handbook of intercultural competence. Thousand Oaks, Calif.: Sage
Abstract: Bringing together leading experts and scholars from around the world, this Handbook provides a comprehensive overview of the latest theories and research on intercultural competence. It will be a useful and invaluable resource to administrators, faculty, researchers, and students.
2007
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Gudykunst, William B. (2007): Theorizing about intercultural communication. 2. [print.]. Thousand Oaks, Calif. [u.a.]: Sage
Keywords: Kulturkontakt -
(2007): Being (im)polite in New Zealand workplaces. Māori and Pākehā leaders. In: Journal of Pragmatics 39 (4), S. 712-729. DOI: 10.1016/j.pragma.2006.11.016
DOI: https://doi.org/10.1016/j.pragma.2006.11.016 Abstract: This paper investigates the ways in which leaders in ethnically diverse workplaces in New Zealand construct themselves as effective leaders in interaction with subordinates, whilst also taking account of the politeness norms of their specific workplaces. Case studies of two leaders, one from a Pākehā and one from a Māori workplace, illustrate that shared ethnic values and attitudes impact on the behaviour of all members of the leaders’ communities of practice. The analysis of meeting openings and the use of contestive humour demonstrate that what is considered appropriate behaviour in one organisational context, and what is perceived as constituting polite behaviour by group members, may be considered inappropriate and even impolite by members of another organisation. By behaving in ways that are in accordance with the norms developed in their ‘ethnicised’ communities of practice, leaders and other organisational members reinforce, maintain and shape these politeness norms.
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Straub, Jürgen; Weidemann, Arne; Weidemann, Doris (Hg.) (2007): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. Grundbegriffe - Theorien - Anwendungsfelder. Stuttgart; Weimar: Verlag J.B. Metzler
Abstract: Ob in Tourismus, internationalem Management, Entwicklungszusammenarbeit oder Wissenschaft im Zeitalter der Globalisierung ist interkulturelle Kompetenz eine Schlüsselqualifikation. Das Handbuch verschafft einen systematischen Überblick. Es definiert Grundbegriffe wie Differenz, Identität, Verstehen, Konflikt und erörtert die wichtigsten Theorien aus Linguistik, Soziologie, Psychologie und anderen Disziplinen. Im Mittelpunkt stehen viel diskutierte Themen, darunter Migration, Medien, Rassismus. Unverzichtbar für Wissenschaft und Studium
2006
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Antor, Heinz (2006): Inter- und transkulturelle Studien. Theoretische Grundlagen und interdisziplinäre Praxis. Heidelberg: Winter (Anglistische Forschungen). Online verfügbar unter http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2771505&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Abstract: Der vorliegende Band präsentiert Ergebnisse der Arbeit des Zentrums für Inter- und Transkulturelle Studien (CITS) der Philosophischen Fakultät der Universität zu Köln. Zentrale Fragen der Kulturwissenschaften im Zeichen der Globalisierung werden hier aus interdisziplinärer Perspektive untersucht. Dabei werden bekannte Paradigmen wie jene der Multi- und Interkulturalität durch neuere Ansätze im Sinne einer transkulturellen Verfasstheit von Kultur(en) ergänzt. Neben theoretischen Überlegungen stehen immer auch praktische Konsequenzen im Zentrum der Analysen. Dabei ergeben sich neue Perspektiven für künftige akademische Forschung und Lehre, aber auch für Denken und Handeln in der globalisierten Welt jenseits der Universitätsmauern. Dies bedingt eine Überschreitung traditioneller Fächergrenzen und den Dialog zwischen unterschiedlichen disziplinären Positionen. Daher verbindet dieser Band Ansätze und Perspektiven der philologischen Fächer wie etwa der Anglistik, Skandinavistik, Romanistik, Lateinamerikanistik, Japanologie oder Sinologie mit solchen der Kommunikationswissenschaft, der postkolonialen Studien, der Soziologie, der Philosophie und der Pädagogik.
2005
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Thomas, Alexander; Kinast, Eva-Ulrike; Schroll-Machl, Sylvia (Hg.) (2005): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Band 1: Grundlagen und Praxisfelder. 2. überarbeitete Auflage. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht (Interkulturelle Kompetenz). Online verfügbar unter http://lib.myilibrary.com?id=376052
Abstract: Die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Nationen wird immer bedeutsamer. "Interkulturelle Handlungskompetenz" ist bereits eine von vielen Arbeitgebern geforderte Schlüsselqualifikation.
2003
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(2003): Cultural intelligence. Individual interactions across cultures. Stanford, Calif.: Stanford business books. Online verfügbar unter http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0710/2003001558-b.html
2000
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(2000): Systemische Therapie und Supervision in multikulturellen Kontexten. In: System Familie 13 (1), S. 3-13. DOI: 10.1007/s004910050002
DOI: https://doi.org/10.1007/s004910050002 Abstract: Der systemische Ansatz ist für multikulturelle Beratungskontexte besonders nützlich. Es werden verschiedene Vorgehensweisen vorgeschlagen, die Zugang zu den Personen anderer Kulturkreise ermöglichen. Eine besondere „Verfremdung“ ergibt sich aus der Verbindung des Textes mit den Schriften eines arabischen Mystikers: sieben „Tälern der Erkenntnis“ werden sieben Problembereiche systemischen Handeln in multikulturellen Kontexten zugeordnet. Theoretische Aspekte werden diskutiert (spez. das Konzept der Erwartungs-Erwartungen), die Übertragung verschiedener systemischer Methoden (z.B. zirkuläres Fragen, Genogrammarbeit, Joining usw.) auf dieses Feld wird beschrieben und in zahlreichen Beispielen erläutert.
Keywords: Bekanntheitsgrad, Beratung, Erwartungen, Erwartungserwartung, Formalisierbarkeit, Fremdheit, Interaktion, Intercultural, Intercultural communication, Interkulturalität, Kultur, Kulturkontakt, Perspektivenpluralismus, Psychologie, Sozialer Raum / Kultureller Kontext, Systemischer Ansatz, systemisches Handeln, Systemtheorie -
Spencer-Oatey, Helen (2000): Culturally speaking. Managing rapport through talk across cultures. 1. publ.. London u.a.: Continuum
Keywords: Aufsatzsammlung, Diskursanalyse, Disziplin, Emotionen, Erste Welle, Favoriten, FTA Face Threatening Acts, Gestik/Mimik, Höflichkeit, Höflichkeitsforschung, Höflichkeitsforschung der ersten Welle, (Im)Politeness Research, Kommunikation, Kulturkontakt, Linguistik, Modelle/Theorien, Observablen/Kriterien für sozial angemessenes Verhalten und dessen Bewertung, Rapport Management View, Soziale Angemessenheit, Sprache, Sprachgebrauch 1995
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Wiseman, Richard L. (1995): Intercultural communication theory. Thousand Oaks, Calif. [u.a.]: Sage Publ (International and intercultural communication annual)
1989
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Blum-Kulka, Shoshana; Kasper, Gabriele; House, Juliane (Hg.) (1989): Cross-cultural pragmatics. Requests and apologies. Norwood NJ: Ablex Publ (Advances in discourse processes)
Abstract: [-]
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